La nouvelle identité des jeunes médecins des hôpitaux universitaires genevois a mis plusieurs années à mûrir dans les esprits et mûrira encore dans les faits.Sa germination aura vu se succéder plusieurs générations de médecins au comité de l'ASMAG. L'an dernier avec la collaboration des directions générale et médicale émerge enfin un projet de convention.C'est donc en l'An Un du troisième millénaire du calendrier grégorien qu'une nouvelle fonction sera créée : médecins internes des hôpitaux genevois, pour lesquels l'émulation professionnelle et l'excellence sont non seulement des objectifs théoriques mais bien une exigence au quotidien.Par rapport à l'ancienne fonction du médecin assistant, en quoi la nouvelle fonction de médecin interne est-elle si innovante ?Cette nouvelle catégorie professionnelle se départit des préjugés liés aux employés de passage tels que les médecins assistants se perçoivent parfois eux-mêmes et sont perçus par d'autres.L'objectif primaire de la convention est d'instituer la visibilité des médecins internes dans le projet d'entreprise des hôpitaux par :1. un contrat d'engagement conclu au moins six mois avant l'entrée en fonction ;2. des objectifs de formation/carrière explicitement annexés aux contrats ;3. un devoir et par conséquent le droit de participer à une formation théorique structurée, spécifique, quantifiée et identifiée dans la grille horaire ;4. la création d'un cahier des charges et des responsabilités génériques (à compléter selon le contexte des disciplines médicales concernées) ;5. and last but not least : la définition d'un plafond horaire et comme corollaire l'introduction de la notion d'heures supplémentaires.La profession médicale s'est hissée au rang des professions les plus exigeantes. Cet état de fait n'est pas prêt de changer. La reconnaissance de la variété des formes sous lesquelles la Maladie s'exprime à conjuguer avec des compétences émotionnelles et techniques participent à la richesse de la Médecine toutes catégories professionnelles confondues.Ce qui a changé, c'est le rôle des médecins internes dans le réseau de soins. L'autorité décisionnelle et politique des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) l'a compris et par son vote du 17 mai marque ainsi une étape décisive dans la transformation de ce rôle.La convention ASMAG / HUG 2001 peut être comparée métaphoriquement au matériau brut constituant la base d'une uvre en devenir. Des options s'offrent aux médecins internes, des choix seront faits en commission paritaire de suivi (dernière nouveauté marquante de ces négociations) en adéquation, nous le souhaitons, avec l'évolution séculaire du Système de Santé.
